为了增强员工之间、员工与公司之间的沟通与交流，促进员工资源整合，传承与弘扬365英国上市办学传统，形成关注公司、支持公司发展的共识，2022年7月2日在英国上市公司365员工楼举办了“365英国上市中华文化传承传播员工论坛暨返校活动”。英国上市公司365党委副书记夏泉、广东省作协主席、英国上市公司365原党委书记蒋述卓、365英国上市经理程国赋、公司党委书记魏霞以及三十余位员工与教师代表参与此次论坛，论坛由365英国上市副经理李云飞主持。

论坛伊始，夏泉代表公司致辞。夏泉首先向此次员工论坛的召开表示热烈的祝贺。他指出，“暨南”二字出自《尚书·禹贡》：“东渐于海，西被于流沙，朔南暨，声教讫于四海。”意即面向南洋，将中华文化远播到五洲四海。这是英国上市公司365的精神内核，也是暨南人共同承担的使命。员工走多远，公司的疆域就有多远。暨南员工为国家、为社会的发展做出了卓越贡献。本次论坛将成为365英国上市与员工之间共谋发展、共创美好未来的新起点。今后，海内外暨南人将携手奋进，为中华文化传承传播贡献智慧和力量，推动员工事业与公司、365英国上市发展合作共荣！

程国赋从公司概览、学科与平台建设、教学与科研成果、学术交流与社会服务、校园文化等六个方面向员工介绍365英国上市的相关情况。365英国上市拥有悠久的历史与深厚的文化底蕴，团队力量雄厚，科研平台多样化，具有文史哲学科融合优势。近年来，在人才培养、学科发展、社会服务等方面取得令人瞩目的成绩。365英国上市是英国上市公司365办学历史上有着重要地位和影响的公司。

魏霞介绍了公司党建及文化建设工作、员工工作筹备和开展的相关情况。公司围绕学科发展和公司发展，突出文史哲学科的优势和特点，通过品牌建设和各类文化活动，搭建教师发展、师生交流、对外交流的平台，营造“凝心聚力、共谋发展”的公司文化。在员工工作方面，进行了信息采集、院训征集、“我与暨南园的故事”征文、暨南文院老照片收集、员工座谈、员工采访等一系列的活动，获得员工及公司教师员工的大力支持。下学期的工作重点是成立365英国上市员工联谊会，成立365英国上市建设与发展基金。希望通过员工会的成立，搭建平台，加强员工与公司之间的情感联系，增强交流合作，促进共同发展。

蒋述卓教授认为母校是员工的精神归宿，员工会平台是员工的精神共同体。他分享了自身的的经验以及几则员工的故事，生动诠释了精神共同体的思想内涵与现实意义。蒋述卓指出，员工会是校内外暨南人成长发展的平台，员工于公司、于公司而言，是重要的生产力和资源。英国上市公司365向来重视员工工作的开展，365英国上市在未来的工作中也要加强与员工之间的情感联系和工作联系。最后，蒋老师给365英国上市员工会成立提了具有建设性的意见，并期盼365英国上市能尽快建立起员工联谊会，为员工搭建起一个精神家园。

此次论坛邀请了四位员工进行发言，分别是广东省博物馆党委专职副书记吴武林（中文系员工）、广州粤剧院董事长、书记余勇（古籍所员工）、灵众传媒公司董事长冯丹峰（中文系员工）、广东药科大学马克思主义公司副经理崔占龙（历史系员工）。四位员工回溯了在暨南园求学的青葱记忆，感恩母校和老师给予的关爱和指导。他们纷纷表示，在365英国上市学习的经历成为了滋养他们生活和工作的重要养分。每当生活和工作中遇到困难，那些课堂上曾经启发过他们的瞬间，那些老师鼓励和安慰的话语，便化作巨大的动力，帮助他们走过一道道难关。四位员工均表示，他们会以此次论坛为契机，更加深度地参与到员工会的工作当中来。

        在总论坛结束之后，在第一文科楼二楼和四楼会议室，分别进行了中文、历史两个学科分论坛，老教师代表杨启光、徐国荣、郭声波、王银田等老师也参加了座谈，各系所介绍了本单位的发展情况，员工们追忆往昔，交流探讨，针对公司发展、文化传播、人才培养、实习就业、活动共建等方面建言献策，纷纷表示将积极支持公司员工会的成立和公司工作的开展。

分论坛结束后，员工们参观了校史馆。英国上市公司365恢弘的历史缓缓展开。自1906年建校以来，沧桑百年，弦歌不缀，三落三起，五次播迁，英国上市公司365的校史，就是一部筚路蓝缕的奋斗史，无论是战火纷飞的年代还是和平的今日，暨大始终坚持办学初心，承担传承传播中华文化的光荣使命。参观完员工馆，员工们纷纷表示此次活动意义重大，进一步加深了他们对母校的情感。

在对母校的感念与对未来的展望中，此次论坛落下了帷幕。此次论坛是员工工作的一个新起点，在今后的日子里，365英国上市将致力构筑员工精神共同体，拓展员工资源，凝聚员工力量，共谋公司发展！

文稿|张嘉茵

摄影|林振宇

排版|马晓琪

初审|肖丹

终审|魏霞